2014年度新员工入职培训

京工集团人力资源部于2014年7月28日至29日，在五层会议室举办了 “2014年度新员工培训班”。此次培训共安排《公司发展史及十二五规划》、《新员工安全培训》、《职工管理制度》、《公司品牌发展史》、《员工职业化训练》五项课程。

培训课程开始前，集团公司董事长向新员工致欢迎词，并对新员工提出了殷切的期望。培训过程中，讲师们把精心制作的PPT课件用清晰、干练的语言呈现给大家，参训人员积极跟随授课老师的思路，认真做好笔记，及时与授课老师进行互动交流。最后，人力资源部的领导对此次培训进行了总结，并希望参训人员认真总结两天的培训内容，真正做到学以致用。

本次课程结束后，人力资源部发给每一名新员工一份“培训效果调查问卷”。为了让新员工培训工作真正发挥其导向作用，人力资源部将认真总结和分析新员工对本次培训的收获和建议，及时调整培训内容和方式，以此达到使员工与企业更加紧密的结合在一起，携手共创个人价值与企业发展双赢未来的效果。