京工集团召开2015年干部聘任大会

2015年3月25日，集团公司召开了2015年干部聘任大会。会上，集团公司党委副书记董晶同志宣读了2015年干部聘任的决定。受聘的3名副职领导和18名中层干部分别签署了任职职务岗位责任书和党风廉政建设责任书。

今年的干部聘任与往年相比有两点不同：一是，根据集团工作的需要，为了让干部有更长远的规划，干部聘任期调整为两年；二是，对新聘任和新提拔的中层干部实行了试用期制度。

集团公司党委书记对全体部室干部提出了五点要求：一是要按照管理年的工作要求，认真扎实地抓好管理；二是要按照好干部的标准，努力提高自身的综合素质；三是要按照岗位职责的要求，加速提高干部的工作能力；四是要培养扎实的工作作风，发扬实干精神；五是要在干部管理工作中，加强对干部的教育、管理、培养使用工作、加快年轻干部的成长步伐。

最后，集团公司董事长、总经理李耀东同志对聘任干部提出了更高的要求：在不折不扣地落实岗位责任和党风廉政建设责任书的基础上要增强使命感，以高度负责的精神履行好职责，努力提高能力把工作做得更好，把京工集团打造成一个拥有崇高使命感的团队，逐步形成京工集团的企业文化，使京工集团在“十三五”迈上新台阶。